ONAY y CECFOR, como socio local, desarrollan una iniciativa sanitaria desde 1991 en la periferia de Kinshasa. La Fundación FABRE ha empezado a colaborar con ellos, atentos a las necesidades de la población, estimada en 500.000 habitantes. Para hacerse cargo de los retos de salud pública y atención médica es fundamental mejorar la formación profesional en 2 aspectos: técnico (electricidad, mantenimiento, gases medicinales, electromedicina, refrigeración, fontanería, paneles solares, etc.) y de gestión (recursos humanos, contabilidad, estadísticas, cobros, etc.). En 1997, se creó un centro de protección materno-infantil con 26 camas. Está siempre con una tasa de ocupación máxima. La formación del personal conseguida en los últimos 19 años ha permitido llegar a buenos resultados de atención médica, así lo demuestran las estadísticas de pacientes y la baja tasa de mortalidad intra-hospitalaria. Con la puesta en marcha del HGR con 135 camas, es necesario asegurar la formación del personal local en los diferentes aspectos para que se pueda dirigir y asumir el gran reto del nuevo hospital. El proyecto pretende formar al personal del HGR y equipar el hospital para que se formen las personas que van a trabajar en él. Son necesarios los equipos y el personal formado para conseguir una cualificación profesional, una gestión equilibrada y unos cuidados médicos de calidad. En 2010 la situación social del país no ha mejorado y las necesidades crecen con el desarrollo demográfico de la periferia de la ciudad, con más de 8 millones de habitantes. Después de 19 años de graves conflictos armados y de tensión social permanente, es imprescindible apoyar la formación profesional de las personas y su salud, 2 aspectos que contribuirán al desarrollo del país.