El proyecto CHAK IJÁ (Semilla para el Trabajo), busca desarrollar, fortalecer y/o modificar competencias de vida y laborales que permitan especialmente a jóvenes y mujeres de la región Sur Occidente de Guatemala acceder a oportunidades de empleo y de generación de ingresos. Para lograrlo se dan tres vías de acción: a) La Formación Técnica Ocupacional; b) Educación formal elemental para jóvenes y adultos que han abandonado la escuela; y c) Formación de líderes juveniles cuyo papel principal es la sensibilización y orientación de otros jóvenes sobre la importancia de la educación y formación ocupacional. Los resultados alcanzados: -Se ha finalizado con la construcción del edificio del modelo IJA. -2.442 personas atendidas en áreas técnicas. De ellas 1.018 personas formadas en cursos de Cedes y 1.424 personas formadas en Centros Técnicos, todos ellos atendidos en cursos de 100 a 900 horas de formación. Los jóvenes formados cuentan con mejores posibilidades de insertarse laboralmente, ya que fueron formados con mayor número de horas y realizan 200 horas de prácticas en empresas. -271 líderes fueron formados a través de la metodología de Líderes de Desarrollo Comunitario, de ellos 245 en la primera fase y 26 en la segunda fase. Como resultado se implementaron 10 emprendimientos sociales ambientales. -Se han fortalecido los Centro de Educación por madurez, atendiendo a 766 jóvenes y adultos por medio de las 8 sedes.